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中化创新管理学院院长助理王昆以中化集团董事长宁高宁先生的团队培养理念为例,详细介绍了中化集团管理体系建设的要点,提出了“选择职业经理人-组建优质团队-重视发展战略-增强市场竞争-提升价值创造”的企业管理逻辑,同时也强调了引领变革与客观评价变革的重要性。

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在为期两日的高峰论坛中,中国电信学院创新与转型人才教研中心主任谭雄鹰、蒙牛集团人力资源系统高级总监唐炜、中兴通讯学院院长胡雪梅、阳光保险集团人力资源总监、阳光大学副校长王志宇、中国一汽集团有限公司人力资源部培训处培训主管牟天彤等数十位行业专家分别从不同角度分享了领导力培训的前沿理念,现场气氛热烈。

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清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授张勉则介绍了适商与适应性领导。他强调适商的本质是解决环境变化下的生存和发展问题。适应性领导力的本质就是群体或组织的适商,即适应环境的思维和能力。

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